慶陽華池：集體廉政談話 為新任領導干部上好履職“第一課”

　　近日，慶陽市華池縣紀委監委對2023年8月以來新提拔以及進一步使用的172名領導干部開展集體廉政談話，督促筑牢“廉潔墻”、守好“廉潔門”。

　　由于機構改革，鄉鎮一級新任干部較多，因此，此次廉政談話將鄉鎮黨委書記一并納入談話范圍，壓實主體責任，要求發現問題及時約談提醒，抓早抓小，幫助履新干部把穩成長“方向盤”、系牢廉潔“安全帶”。

　　“既是鼓勵也是鞭策，在新的崗位上，我一定清白做人、干凈做事，不辜負組織的關愛。”廉政談話后，一位新提拔干部如是表態。

　　縣紀委監委把廉政談話作為落實全面從嚴治黨的務實舉措，抓住干部新任職這個關鍵節點，從政治領航、成長導航、履職護航、紀律引航等4個方面，制定針對性談話提綱，明確指出廉政風險點，講清責任、紀律規矩和履職要求。同時，組織觀看警示教育片、簽訂廉政承諾書，結合黨紀學習教育開展知識測試，幫助新任職干部擰緊履職“廉潔弦”，走好成長路。

　　除了廉政談話，縣紀委監委還緊盯紀檢監察干部、新提拔干部、年輕干部、重點崗位等4類群體，將因材施教與按需施教相結合，通過“分層分類+精準滴灌”的方式，聯合縣委組織部分層分類舉辦黨紀學習教育專題培訓班和專題宣講，不斷推動黨員干部把遵規守紀刻印在心、落實于行。（供稿 張建庚 編輯 毛玉煜）