實踐出真知，實踐長真才。年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，對廣大年輕干部來說，堅持在干中學、學中干是成長成才的必由之路。今天，擁有高學歷的年輕干部比比皆是，真正缺少的是基層一線摸爬滾打、擁有解決實際問題能力的年輕干部。推動年輕干部到基層一線、到困難艱苦的地方，加強歷練、淬煉本領，甚為必要。

　　從鮮活的基層實踐中，汲取智慧。基層有無限力量，群眾有無窮智慧。年輕干部到基層、去一線，就要主動拜群眾為師，把來自實踐中的“金點子”變成政策的“金果子”。比如上海一位市民發現，很多老年人受限于信息渠道，不清楚惠老政策以及如何申請，于是建議推出“惠老政策包”。相關部門積極采納，梳理29項相關政策，以多種形式宣介。“理論是灰色的，而生活之樹常青”，廣大年輕干部唯有撲下身子、沉下心來，充分吸收群眾智慧、基層經驗，才能更好順應實踐發展、人民期盼，做到有所為有所不為。

　　從真切的基層實踐中，找到辦法。有人說，坐辦公室里都是問題，走進基層就都是辦法。在北京，曾有一項“局處長走流程”的活動，推動一些年輕干部從群眾、企業的角度體驗政府服務。不少干部在具體實踐中，發現了“痛點”“堵點”，轉變了工作方式，實現從“接訴即辦”到“未訴先辦”、從“被動地接”到“主動地改”的轉變。好措施、好辦法哪里來？答案是從實踐中來。當不知道做什么、怎么做時，深入基層、走進群眾，往往就會有思路和抓手，找到解決實際問題的“金鑰匙”。盡管各項工作千頭萬緒，但多把腳板踩在基層實踐的沃土上，“腳力”自然會變成堪當重任的“能力”。

　　從生動的基層實踐中，感悟初心。基層是一切工作的落腳點，實踐是打開局面的方法論。這背后，都離不開為民的初心與情懷。從基層實踐中長見識、增本領，關鍵要進一步傳承和弘揚“四下基層”優良傳統，植根于“民”、貼近于“心”。不僅要讓下基層、重實踐成為一種主動意識和自覺行動，更要在這個過程中與群眾心連心、把群眾當自己人，擦亮初心使命的底色。有了知民情、解民憂的實踐力，就有了順民意、暖民心的向心力。

　　修好基層實踐這門課，還要堅持問題導向。同樣是實踐，是否真正上心用心，是否善于總結思考，收獲大小、提高快慢會因人而異。倘若只是機械做事，陷入事務主義，就很難提高認識和工作水平。到基層實踐中去，就是瞄著問題去、迎著問題上。只有在實踐一線，把問題作為研究制定政策的起點，把突出的矛盾問題作為工作著力點，才能更好找到創造性落實的突破口，進而推動社會發展不斷向前。

　　“修行靠實踐，功到自然成”。在實踐中提高修養，在實踐中獲得成功，是包括年輕干部在內的廣大黨員干部建功立業應遵循的一個重要原則。腳步邁出去，身子沉下來，持續練好內功、提升修養、增強本領，就一定能成就更加精彩的事業。（壹言）