岷縣：專項整治公益性崗位管理問題

　　“村里幫我申請了公益崗，能靠自己的勞動增加收入給家里減輕負擔，心里感覺踏實多了。”近日，定西市岷縣紀委監委工作人員赴馬塢鎮對公益性崗位管理問題自查整改開展走訪調研時，村民高某聊起了生活的變化。

　　公益性崗位是關系低收入群眾就業的“民心工程”。今年，岷縣紀委監委聚焦城鄉公益崗開發管理過程中存在的審核把關不嚴、優親厚友、虛報冒領等突出問題，在全縣部署開展專項整治，推動公益性崗位切實發揮公益屬性，真正惠及困難群眾。

　　專項整治分自查自糾、集中整治、鞏固提升3個階段，采取“七個一批”工作法（全面起底一批問題線索、分析比對一批疑點數據、梳理排查一批突出問題、公開受理一批問題線索、嚴肅查處一批典型案件、推動建立一批制度機制、通報曝光一批典型案例），對全縣城鄉5300余名公益崗開展全覆蓋排查，進一步規范崗位開發、人員選聘、日常管理、補貼發放等關鍵環節，建立健全長效管理機制，確保公益性崗位安置精準、管理規范、運行高效，切實發揮兜底保障作用，提升群眾滿意度。

　　縣紀委監委堅持問題導向，將線下調研監督與線上大數據比對篩查相結合，全面深入摸排。線下，加強“室組”聯動，深入相關職能部門、鄉鎮、村社，通過查閱檔案材料、談心談話、入戶核查等方式開展調研式監督，著力發現公益崗管理存在的突出問題。線上，推動人社與財政、民政、大數據中心等單位實現數據信息共享，通過系統篩查和數據比對，開展“拉網式”全覆蓋排查，針對發現的問題分類建立臺賬，實施動態銷號管理，切實推動問題整改到位。

　　針對專項整治發現的體制機制漏洞，縣紀委監委堅持標本兼治，制發紀檢監察建議書，督促人社、民政、財政等主管部門制定完善制度機制7項，從資格審查、規范上崗流程、強化數據信息比對、明確優先安置范圍、落實備案上崗制度等方面全面規范，擰緊“審核、選聘、使用、管理”全流程監管鏈條。（供稿 楊俊鵬 編輯 張麗敏）