穩(wěn)就業(yè)惠民生 辦實事暖人心

　　今年7月，甘谷縣六峰鎮(zhèn)麥堆坪村開展了中式烹調(diào)師培訓。甘谷縣世揚職業(yè)培訓學校的廚師向?qū)W員詳細講授烹飪原料、搭配和烹飪技巧，進行實操培訓。學員們熱情高漲，認真聆聽，互相交流學習心得。

　　“將老人扶到輪椅上坐穩(wěn)，動作一定要輕，試好水溫，用毛巾輕輕擦拭……”在靈臺縣人社局組織的養(yǎng)老護理員技能培訓現(xiàn)場，老師通過理論知識與演示教學相結(jié)合的方式，對老人護理、老人進食及失禁老人照料等進行詳細講解，并對學員進行手把手教學。學員們聽得仔細，學得認真。

　　今年年初，甘肅省將“開展40萬人次政府補貼性職業(yè)技能培訓及支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”作為民生實事，促就業(yè)惠民生，幫群眾解難題。

　　加強職業(yè)技能培訓是穩(wěn)就業(yè)保民生的重要手段。今年以來，全省各級人社部門站在穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的高度，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化工作流程，突出問題導(dǎo)向，充分發(fā)揮資金效能，高質(zhì)量推進“開展40萬人次政府補貼性職業(yè)技能培訓”為民實事項目靠實落地。

　　根據(jù)教育、民政等12個行業(yè)部門和各市州縣區(qū)征集的培訓需求，人社部門緊盯市場急需崗位和勞動者緊缺技能，大力推行“崗位+勞務(wù)機構(gòu)+培訓”模式，廣泛開展訂單式、嵌入式、項目制培訓,引導(dǎo)勞動者按需選擇培訓項目。同時，主動聯(lián)系對接大中型工程項目、企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，廣泛征集本地及東部協(xié)作省市和長三角、珠三角等勞務(wù)輸入大省用工需求，向有培訓意愿的各類勞動者提供培訓輸轉(zhuǎn)一體化服務(wù)。

　　與此同時，人社部門重點抓好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動力、婦女等重點群體的培訓，全力拓展就業(yè)空間。大力培育東鄉(xiāng)手抓、臨夏磚雕等本土特色專項職業(yè)技能項目，著力打造“甘味”技能品牌；充分利用東部職業(yè)教育和技能培訓資源優(yōu)勢，創(chuàng)建“魯甘人力”勞務(wù)品牌和魯甘“工匠聯(lián)盟”技能培訓品牌；推動我省技工院校與沿海企業(yè)加強校企合作，創(chuàng)新開設(shè)“西部海員”訂單班，拓寬職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)渠道；深入實施“愛心理發(fā)員”三年賦能行動，開展專項培訓提升愛心理發(fā)員技能水平，今年1月至8月，培訓愛心理發(fā)員4092人次，鼓勵愛心理發(fā)員創(chuàng)業(yè)發(fā)展，最高給予15萬元創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)項目獎補。

　　高臺縣充分利用職業(yè)中專教學資源優(yōu)勢，采取“理論+實操”授課方式，通過“崗位+培訓+就業(yè)”服務(wù)模式，聘請縣級專業(yè)美發(fā)師進行理論講解、現(xiàn)場實操、模擬練習、現(xiàn)場互動等多種形式，從理發(fā)技能、發(fā)型設(shè)計等方面對愛心理發(fā)員進行系統(tǒng)化標準化專業(yè)化培訓，使學員很快掌握基礎(chǔ)理發(fā)技藝。

　　截至8月底，全省開展政府補貼性職業(yè)技能培訓37.24萬人次，完成省政府補貼性職業(yè)技能培訓40萬人次的93.1%，支出培訓補貼資金3.1億元，其中，開展康養(yǎng)類培訓4.58萬人次。

　　“支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民實事項目，屬于我省特有的促進高校畢業(yè)生就業(yè)措施，已經(jīng)連續(xù)實施多年。

　　項目針對離校后未曾就業(yè)的高校畢業(yè)生，采取省級財政給予個人每月1500元生活補貼，補貼3年的方式，鼓勵引導(dǎo)他們到基層、到企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，成為我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作的品牌項目，這一做法受到了社會各界的普遍關(guān)注和好評。通過項目補貼政策激勵，提高了用人單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的能力，挖掘出了更多就業(yè)崗位。

　　記者從省人社廳獲悉，今年該項目進展順利，已有3400家用人單位報名，提供就業(yè)崗位1.7萬個，經(jīng)過逐級遴選、雙向?qū)樱蠗l件的1萬名高校畢業(yè)生已與用人單位簽訂了勞動合同，9月底全部上崗并發(fā)放生活補貼，提前一個月完成任務(wù)。