甘肅省募集1.5萬個就業見習崗位 力爭國企提供的崗位數量不低于本年度招聘計劃的20%

　　原標題：我省募集1.5萬個就業見習崗位

　　力爭國企提供的崗位數量不低于本年度招聘計劃的20%

　　中國甘肅網7月27日訊 據蘭州日報報道（記者 趙萬山）省人社廳等10部門近日下發通知，聚焦我省離校兩年內未就業高校畢業生和16至24歲失業青年需求，全年募集1.5萬個就業見習崗位。對吸納就業見習的單位每人每月至少補貼1000元，確保有見習意愿的高校畢業生等青年都能獲得見習機會。

　　精準鎖定見習對象

　　通過實名信息數據庫、求職登記小程序和失業登記庫，對離校兩年內未就業畢業生和16至24歲失業青年分類開展走訪摸排，及早確定見習對象，主動聯系了解需求，定向推送見習信息。重點鎖定困難畢業生，定期與低保、脫貧、殘疾等數據庫開展比對，及時組織符合條件人員參加見習，并對困難畢業生作出專門標識，方便后續提供針對性見習服務。

　　每人每月補貼1000元至1500元

　　對吸納就業見習的單位，按規定給予每人每月1000元見習補貼。對留用率（留用率＝當年見習期滿留用總人數÷當年見習期滿總人數）達到50%-60%（不含60%)、60%-70%（不含70%)、70％及以上的，補貼標準分別提高至1200元、1350元和1500元，于當年底按照見習期滿總人數和見習時間，補發見習補貼差額。見習期間，由見習單位為見習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔對見習人員的指導管理費用。鼓勵有條件的地方或用人單位為見習人員購買商業醫療保險，提高見習保障水平。自2023年1月1日起，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼，政策執行期限至2023年12月31日。

　　提升崗位募集質量

　　重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業，開發一批科研類見習崗位；面向制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業和技工院校，開發一批技術技能類見習崗位；面向事業單位、國有企業、中小微企業，開發一批管理類見習崗位；面向城鄉社區組織、社區服務機構、基層服務平臺和各類社會組織，開發一批社會服務類見習崗位，滿足高校畢業生等青年多元見習需求，更好發揮所學所長。力爭國企提供的就業見習崗位數量不低于本年度招聘計劃的20%。

　　離校未就業高校畢業生見習期間不視為就業

　　就業見習期限為3至12個月。離校未就業高校畢業生見習期間不視為就業，見習期滿后可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。鼓勵見習單位提高見習人員生活補貼發放標準。優化見習補貼申領流程，實施“1+1”見習補貼申領模式，按月及時向見習單位兌現就業見習補貼，對見習留用率高的單位于年底集中一次性發放差額補貼。

　　鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員

　　見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，見習單位應及時與高校畢業生簽訂勞動合同，繳納社會保險。鼓勵“百萬就業見習崗位募集計劃”與省委、省政府“支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業”為民實事項目有機銜接，符合條件的見習單位及見習留用人員申報參加為民實事項目的，在指標分配上給予傾斜支持，并按規定兌現項目人員個人生活補貼待遇，雙向激發見習留用的積極性。