新書|《變革正道》：組織變革的新底層邏輯

　　  近日，《變革正道》由頡騰文化策劃，中國(guó)廣播影視出版社出版。本書所闡釋的是作者約翰·科特2021年的新研究成果——新興變革科學(xué)，是一套運(yùn)用于組織變革的新邏輯、新理論和新方法論。

　　  本書第一部分介紹了這項(xiàng)研究成果的三大理論基礎(chǔ)：神經(jīng)科學(xué)、現(xiàn)代組織研究和領(lǐng)導(dǎo)力。人類的大腦神經(jīng)連接系統(tǒng)有兩大回路：基于威脅的求生反應(yīng)、基于機(jī)會(huì)的求興反應(yīng)。基于大腦神經(jīng)科學(xué)這一研究成果，作者提出了求生和求興的二元變革模式。他認(rèn)為變革若想取得成功，就要適度喚起人的求生反應(yīng)，而努力激發(fā)人的求興反應(yīng)。

　　  第二部分介紹了求生、求興二元變革模式應(yīng)用于數(shù)字化轉(zhuǎn)型、重組、文化變革、兼并收購(gòu)等場(chǎng)景的邏輯。他認(rèn)為組織變革成功與數(shù)字技術(shù)等無(wú)關(guān)，而與變革的底層邏輯一一即組織對(duì)員工求生頻道和求興頻道的激發(fā)與控制有關(guān)。

　　  第三部分介紹了如何激發(fā)大多數(shù)人的領(lǐng)導(dǎo)力。作者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力可以來(lái)自組織的各個(gè)層級(jí)而不僅僅是組織高層，成功的變革來(lái)自于動(dòng)員更多的人、發(fā)揮更大的領(lǐng)導(dǎo)力。